Цукерберг решил сохранить рабочие места в Meta после бунта сотрудников

Под угрозой увольнения могли оказаться до 60% сотрудников

Компания Цукерберга изучала возможность сокращения численности многих команд по всей организации в два этапа. Сотрудники выступили против, и всего за несколько часов до запланированных массовых увольнений в мае генеральный директор отменил решение о дальнейших сокращениях.

План руководства Meta* предусматривал значительное сокращение рабочей силы за счет внедрения ИИ-агентов. В некоторых подразделениях под угрозой увольнения могли оказаться до 60% сотрудников, однако протест работников вынудил компанию отказаться от дальнейших сокращений.

Согласно данным Reuters, проект Organization Transformation был разработан руководством Meta* под руководством Марка Цукерберга в январе 2026 года. Концепция заключалась в передаче ИИ-агентам значительной доли задач, выполняемых сотрудниками. В некоторых документах упоминалось о сокращении более четверти рабочего штата.

Первый этап стартовал весной: в апреле Meta* объявила о сокращении около 10% сотрудников. На фоне увольнений и отсутствия подробной информации о дальнейших планах внутри компании возросло недовольство. Работники обсуждали создание профсоюза и критиковали использование данных о кликах и нажатиях клавиш для обучения ИИ.

Сотрудники также указывали на недостатки автономных ИИ-агентов — от сбоев до возможных утечек данных. В результате руководство Meta* отказалось от дальнейшего масштабного сокращения персонала ради ИИ.

* Деятельность организации «Американская транснациональная холдинговая компания Meta Platforms Inc. по реализации продуктов — социальных сетей Facebook и Instagram» признана экстремистской и запрещена в РФ