Пенсионные очки за уход: новые правила для тех, кто заботится о престарелых и инвалидах

Многие не осознают, что забота о пожилом родственнике или человеке с инвалидностью может не только приносить моральное удовлетворение, но и открывать доступ к пенсионным правам.

Государство учитывает время ухода в страховой стаж и начисляет коеффициенты. При этом не обязательно быть родственником или совместно проживать с подопечным.

Сколько стажа и баллов можно получить

Принцип прост: год ухода равен году стажа. Ухаживали 12 месяцев — получили год в стаж. Параллельно начисляются пенсионные коэффициенты — до 1,8 балла за полный год.

Если уход длился меньше года, расчёт происходит пропорционально. Полгода ухода — 0,9 балла. Три месяца — 0,45. На первый взгляд, это мелочи, но за несколько лет сумма может значительно возрасти.

Важно помнить: стаж и баллы начисляются только за одного подопечного. Если ухаживаете за двумя пожилыми одновременно, в стаж пойдёт только один период.

Кто может ухаживать и какие условия нужно соблюдать

Требования к ухаживающим довольно строгие. Чтобы период ухода был зачислен в стаж, ухаживающий на момент ухода:

• не должен быть трудоустроен;
• не должен получать пенсию;
• не должен быть зарегистрирован как безработный;
• не должен быть индивидуальным предпринимателем или самозанятым с уплатой страховых взносов.

Если ухаживающий работает и одновременно ухаживает — пенсионные права формируются за счёт работы, а не ухода. Это может быть выгоднее: за год трудовой деятельности можно получить до 10 баллов, а за уход — только 1,8.

Отдельно стоит отметить несовершеннолетних. Ухаживать за пожилыми могут школьники с 14 лет и студенты очной формы обучения. Но есть нюанс: если подросток до этого не работал, период ухода не будет засчитан в страховой стаж. Баллы начислят, но стаж — нет.

Как оформить уход, если вы живёте раздельно

Ранее это вызывало сложности: требовалось совместное проживание. Теперь правила стали более гибкими.

Если уход начался с 1 января 2026 года, необходимо подать заявление в Социальный фонд России. Когда ухаживающий и подопечный зарегистрированы по разным адресам, дополнительно нужно письменное подтверждение факта ухода.

Кто может подтвердить? Сам получатель ухода, его родственники или законный представитель. Это позволяет легализовать уход, даже если вы живёте в соседнем районе и каждый день приходите на помощь.

Обязательное условие: работа до или после ухода

Период ухода включается в стаж только при условии, что ухаживающий имел работу до начала или после окончания периода ухода. Если человек никогда не работал и не планирует — стаж за уход ему не положен.

Кроме того, право на зачисление ухода нужно подтверждать ежегодно. Каждые 12 месяцев необходимо подавать заявление в СФР по месту жительства. Если забыли — период может не быть учтён.

Что изменится с 1 января 2027 года

Порядок подтверждения ухода станет более строгим. Для периодов ухода, начинающихся с этой даты, потребуется:

1. Заявление от ухаживающего о проведении ухода.
2. Заявление от нетрудоспособного гражданина (например, инвалида I группы) с согласием на такой уход.
3. Ежегодное подтверждение, что уход продолжается.

Причём заявление о продолжении нужно подавать до истечения 12 месяцев с момента предыдущего обращения. Если пропустили срок — период ухода прерывается.

Что делать, если подопечный умер

Предусмотрен механизм и для этой ситуации. Если человек, за которым вы ухаживали, скончался, подтвердить период ухода смогут члены его семьи. Это касается ухода за инвалидами I группы и гражданами старше 80 лет.

Переходный период: кто успеет по старым правилам

Для тех, кто ухаживал до 1 января 2027 года, предусмотрен льготный переходный срок. Они смогут обратиться за установлением периода ухода по прежним правилам вплоть до 1 января 2028 года.

То есть у тех, кто начал уход ещё по старым правилам, есть время, чтобы оформить всё без спешки. А вот тем, кто планирует начать уход после 2027 года, придётся изучать новую процедуру.

Практический вывод

Уход за пожилым человеком или инвалидом — это не только тяжелая работа, но и способ формирования пенсионных прав. Особенно актуально для тех, кто временно не работает по семейным обстоятельствам.

Важно соблюдать формальности: подавать заявления вовремя, ежегодно подтверждать уход и избегать совмещения с официальной работой, если хотите получить именно баллы за уход.

И помните: если сомневаетесь, что выгоднее — работать или ухаживать — посчитайте. Работа может дать до 10 баллов в год, а уход — только 1,8. Но если работы нет, а есть возможность ухаживать — это законный способ сохранить стаж и накапливать коэффициенты.