Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
Депутаты напоминают россиянам о важности соблюдения трудового календаря
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб обратила внимание на особенности предпраздничных дней в мае
8 мая рабочий день будет сокращён на один час, аналогичное правило действует и для 30 апреля, обе даты считаются предпраздничными — перед Днём весны и труда (1 мая) и Днём Победы (9 мая)
Сколько работаем и отдыхаем в мае
Бессараб предоставила полную информацию о рабочем времени в последнем весеннем месяце
| Показатель | Количество |
|---|---|
| Рабочие дни | 19 |
| Выходные и праздничные дни | 12 |
Май традиционно считается одним из самых «лёгких» месяцев в году по количеству рабочих дней
Что важно знать: сокращение рабочего дня на час в предпраздничные дни касается всех работников, независимо от формы собственности и режима работы (если не предусмотрено иное в трудовом договоре или отраслевом соглашении)
Больничный в праздники: оплатят, но не продлят
Ещё одна важная деталь, которую не все знают, заключается в том, что некоторым работникам невыгодно оформлять больничный в праздничные дни
Как работает закон:
- Листок нетрудоспособности включает все дни болезни — рабочие, выходные и праздничные
- Оплата происходит за каждый день, указанный в больничном
- Праздничные дни не увеличивают общий срок действия больничного
В отличие от отпуска, который продлевается на нерабочие праздничные дни, больничный этого не делает. Если вы заболели в майские праздники — оплатят, но дополнительных дней отдыха не предоставят
Пример: если вы заболели 8 мая и выздоровели 12 мая, больничный закроют 12-го числа. Праздничные дни (9 мая) входят в срок болезни, но не добавляют времени к лечению
Другие нововведения в Госдуме
Законопроект о 13-й зарплате к 1 мая
В Госдуму был внесён законопроект о обязательной выплате 13-й зарплаты к 1 мая. Авторы — фракция «Справедливая Россия» во главе с Сергеем Мироновым. Документ предлагает дополнить статью 135 Трудового кодекса: работодатели должны будут премировать сотрудников в связи с нерабочим праздничным днём — 1 мая
Размер выплаты, по задумке авторов, должен составлять среднюю зарплату сотрудника. Выплачивать премию предлагается до 1 мая
На данный момент это всего лишь законопроект, который ещё не принят и может быть отклонён
Полиграф на собеседовании
Юрист Кутарова рассказала о возможностях применения полиграфа при трудоустройстве. Использование данной методики допустимо только в определённых случаях
Где может использоваться детектор лжи:
- При трудоустройстве в оборонную промышленность
- В банковской сфере (особенно на руководящие должности)
- В компаниях с повышенной материальной ответственностью
В обычных коммерческих организациях применение полиграфа при найме — скорее исключение, чем правило
Что делать работникам 8 мая
| Действие | Рекомендация |
|---|---|
| Планирование рабочего дня | Учитывайте, что завершить работу можно на час раньше |
| Контроль зарплаты | Сокращённый день оплачивается как полный (если вы не работали лишний час) |
| Если просят работать полный день | Работа в предпраздничный день должна оплачиваться как сверхурочная |
| Оформление больничного | Имейте в виду: праздничные дни не продлят срок больничного листа |
Важно: сокращение рабочего дня на час не уменьшает зарплату. Вы отрабатываете 7 часов, а получаете полный оклад за 8-часовой рабочий день
Итог: коротко о главном
- 30 апреля и 8 мая — предпраздничные дни, рабочее время сокращается на 1 час
- В мае 2026 года — 19 рабочих дней и 12 выходных
- Больничный в праздники — оплачивается, но не продлевает срок болезни
- 13-я зарплата к 1 мая — пока только законопроект, не принят
- Полиграф на собеседовании — возможен только для отдельных категорий работников
Май предлагает больше выходных, но требует внимательности к трудовым нюансам. Сокращённые дни — это явное преимущество, а вот больничный в праздники лучше не оформлять без крайней необходимости
Поделись видео:
