Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
Читаю новость — «мигранты массово увольняются из АвтоВАЗа» и сразу понимаю почему там такие проблемы с качеством. Собственно, это не только АвтоВАЗовская проблема, а проблема современного ТОП-менеджмента вообще (во всем мире, кстати).
Как только из ТОП-менеджмента «выпали» технари» и эти места перешли к «экономистам», так сразу и пошли глупейшие «оптимизации производственных процессов», которые по итогу вылились в ненадлежащее качество продукции и утерю долей рынка.
И это дало шанс китайцам, которые им и воспользовались.
Есть такая пословица — «дешевая рыбка, дорогая юшка». Это как раз об этом случае (ну что горе-менеджеры спасла вас дешевая иностранная рабсила?).
И если этот подход не поменять, то ничего хорошего из этого не выйдет (сколько льгот ни предоставляй и сколько не поднимай «утильсбор»). Но боюсь никому это не надо. Все они опять будут искать лазейки, чтобы еще глубже запустить свою руку в госбюджет и чтобы клянчить все новые и новые для себя льготы. А что они еще умеют?
Поделись видео:
