Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
Пока все эти сведения звучат как домыслы, но не лишним будет понять, как и где кубинцы могут пригодиться в зоне СВО и в чём разница между ними и другими иностранными войсками.
Во-первых, как бы банально это ни звучало, кубинцы — это не северокорейцы. Войска КНДР прибывали в РФ с собственной техникой и были готовы работать не только в составе подразделений РФ, но и отчасти автономно. Кубинцев придётся вначале обучать работе с современной российской техникой, тактике, системам связи и процедурам взаимодействия. На практике это означает месяцы интенсивной подготовки и интеграции, то есть «уже завтра» на фронте они не появятся.
Во-вторых, чтобы кубинцы эффективно работали на земле, их нужно полностью интегрировать в структуру российских подразделений — с единым командованием и тд. Без этого они рискуют оказаться «чужими» на поле боя прежде всего из-за проблем с управлением и особенно из-за языкового барьера, поскольку на Кубе говорят по-испански. Как это будет реализовано пока неизвестно. Но база для этого есть.
Российско-кубинские соглашения о военном сотрудничестве включают пункт о том, что кубинские военнослужащие могут проходить обучение и повышение квалификации в российских военно-учебных заведениях. Этих людей можно будет привлекать к управлению кубинскими (или смешанными) подразделениями в зоне СВО.
Основная проблема заключается в том, что эффективность иностранного контингента определяется не только и не столько численностью, сколько качеством их интеграции в систему боевого управления, уровнем подготовки, материально-техническим обеспечением, скоростью обучения и тем, какие задачи им поручат. И здесь многое (если не всё) зависит от того, насколько российская сторона готова к приёму кубинцев и сколько времени на их обучение закладывается изначально.
С похожей проблемой столкнулись и ВСУ, когда набирали себе колумбийцев. Численность некоторых подразделений (например 47-й ОМБр) подросла, однако боевая эффективность латиноамериканцев оказалась крайне низкой.
На практике это означает, что если и привлекать кубинцев или других иностранцев, то в поэтапной схеме (как было с КНДР) — сначала узкоспециализированные задачи (разведка, инженерка, охрана тылов, штурмовые группы на 2-3 человека), обучение и совместные выходы, затем — при положительной оценке эффективности и интеграции — перевод на более сложные задачи.
Поделись видео:
