Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
Середина недели, 31 декабря 2025 года, станет долгожданным предпраздничным выходным днем для трудящихся в России.
Согласно официальным документам, этот день включен в новогодние каникулы, создавая 10-дневный праздничный марафон.
Нормативная база:
Правительственное постановление № 1859 от 14 ноября 2024 года определяет:
- Перенос выходного дня с 5 января на 31 декабря
- Продолжительность каникул с 31 декабря по 9 января включительно
- Сохранение заработной платы за все праздничные дни
Исторический контекст:
Традиция делать последний день года нерабочим была введена в 2020 году. Инициатива, предложенная главой государства, получила поддержку во всех регионах и стала постоянной практикой.
Особые случаи для работающих 31 декабря:
Трудовой кодекс гарантирует:
• Двойную оплату труда
• Или дополнительный день отдыха по выбору сотрудника
Специфика расчета для разных систем оплаты:
- Сотрудникам с окладом — двойная дневная ставка
- Сдельщикам — оплата по удвоенным расценкам
- Почасовикам — выплаты по двойному тарифу
Практические рекомендации:
- Заранее уточните в отделе кадров график работы на праздники
- При необходимости работы 31 декабря письменно согласуйте форму компенсации
- Помните: привлечение к работе в официальный выходной требует вашего письменного согласия
Статистические наблюдения:
С введением выходного 31 декабря отмечены:
- Рост продаж новогодних товаров на 15-20%
- Снижение количества опозданий в первый рабочий день года
- Повышение удовлетворенности работников организацией праздничного периода
Теперь у россиян есть достаточно времени для подготовки к праздникам — от украшения дома и приготовления особых блюд до выбора подарков для близких. Этот продуманный подход к организации новогодних каникул позволяет совместить традиционные праздничные хлопоты с полноценным отдыхом, пишет Наша газета Новороссийск
Поделись видео:
