Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
С 2024 года врачи, фельдшеры и медсестры, находящиеся в военных частях, будут получать от правительства единовременные компенсации. Размер выплаты будет зависеть от расположения объекта.
Если часть находится вне населенных пунктов в Дальневосточном федеральном округе, районах Крайнего Севера и регионах Арктической зоны России, врачам положено ₽2 млн, а младшим медработникам — ₽1 млн. На других территориях — ₽1 млн и ₽500 тыс соответственно. При переезде в труднодоступные районы выплата составит ₽1,5 млн для врачей и ₽750 тыс для фельдшеров и медсестер. Эту компенсацию можно будет получить при заключении трудового договора на пять лет.
Таким образом правительство хочет увеличить штат сотрудников в военно-медицинских подразделениях. К слову, выпускники вузов тоже попадают под эту программу. Медицинские специальности — одни из самых востребованных в нашей стране. Однако традиционно зарплаты врачей, фельдшеров и медсестер остаются низкими. Это при том, что их работа сопряжена с огромным количеством нагрузки и стресса.
По данным Минздрава, средний ежемесячный доход врачей в 2023 году составил ₽66 тыс. Более того, уровень заработной платы очень сильно разнится от региона к региону. Компенсации — правильный подход к решению проблемы недостатка кадров, но не единственный. Необходимо также пересмотреть уровень зарплаты в соответствии с рисками и нагрузками, упростить процесс выдачи компенсаций. Для того, чтобы люди чаще выбирали медицинские специальности, нужны образовательные льготы, гарантии трудоустройства и достойный уровень дохода.
Поделись видео:
