Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
Существует печальная реальность: человек трудился всю жизнь, а когда приходит за пенсией, слышит: «А вот эти 10 лет мы не учитываем».
У вас в трудовой книжке неверная печать, записи не такие, и вообще — дубликат какой-то. И всё, человек уходит ни с чем или с копейками.
Раньше это было обычным делом.
Теперь всё изменилось. Верховный суд принял решение, которое полностью меняет эту практику. Это касается миллионов людей, которые начали работать ещё в СССР.
История женщины, которая не сдалась
Представьте: женщина отработала в колхозе много лет. Честно, с утра до вечера. 13 лет. Приходит оформлять пенсию, а ей — отказ. Мол, ваша трудовая книжка выдана в 1984 году, а пометка «Дубликат» отсутствует. Значит, предыдущие годы — не в счёт.
Работал человек, а государство делает вид, что этого не было. Нонсенс? Абсолютный. Но так работала система.
Эта женщина решила бороться. И дошла до Верховного.
Верховный суд прямо заявил: если работодатель допустил ошибки в документах — это не проблема работника. Если предприятие развалилось, архивы пропали, а кадровик в 80-х заполнил документы небрежно — гражданин не должен за это страдать.
Суд обязал Пенсионный фонд учесть эти 13 лет в стаже и пересчитать пенсию.
Что это значит для вас?
Это не просто история одной женщины. Это прецедент. Теперь у вас есть весомый аргумент, если ваш советский стаж пытаются «обнулить» из-за формальных несоответствий.
Вот перечень ситуаций, когда это решение может вам помочь:
- В трудовой книжке есть пропуски лет.
- Записи сделаны неразборчиво или с ошибками.
- Печати размазаны, названия организаций не читаемы.
- Трудовая — дубликат, а оригинал утерян.
- Предприятие, где вы работали, давно ликвидировано, и документов нет.
- Вам не засчитали работу в колхозе или совхозе из-за отсутствия «нужных» документов.
Если хоть один пункт про вас — у вас есть шанс.
Что делать прямо сейчас? Пошаговый план
Не стоит ждать, пока государство само вспомнит о вас. Оно не вспомнит.
Шаг 1. Достаньте трудовую книжку и проверьте её внимательно
Сядьте и тщательно пролистайте. Найдите все сомнительные периоды до 1991 года:
- Где нет печати.
- Где печать есть, но ничего не видно.
- Где запись сделана неразборчиво, и непонятно, кто подписывал.
- Годы, которые вообще не отражены (хотя вы точно работали).
Шаг 2. Соберите подтверждения
Если записи отсутствуют или они ошибочные, нужно собрать доказательства того, что вы действительно работали.
Куда идти:
- В архивы (городские, областные, ведомственные). Там есть документы ликвидированных предприятий.
- К правопреемникам организаций. Если завод купили или переименовали, новая компания часто хранит старые бумаги.
- В сельсовет, если работали в колхозе. У них могли остаться похозяйственные книги.
- К бывшим коллегам. Два свидетеля, работавшие с вами в один период, могут подтвердить стаж в суде. Их показания нужно заверить у нотариуса.
Что искать:
- Архивные справки о стаже и зарплате.
- Ведомости на получение денег.
- Приказы о приёме и увольнении.
- Профсоюзные и комсомольские билеты, характеристики — всё, что упоминает место работы.
Шаг 3. Пишите заявление в Социальный фонд (бывший ПФР)
Соберите папку:
- Копия паспорта.
- Копия СНИЛС.
- Копия трудовой книжки.
- Все собранные справки и подтверждения.
Идите в клиентскую службу СФР, в МФЦ или загрузите документы через «Госуслуги». В заявлении четко укажите: «Прошу включить в стаж период работы с… по… и произвести перерасчёт пенсии».
Шаг 4. Если отказали — сразу в суд
Не огорчайтесь, если фонд откажет. Часто бывают отказы по привычке. Ваш следующий шаг — районный суд.
В исковом заявлении обязательно ссылайтесь на решение Верховного суда. Напишите: «Согласно позиции Верховного суда РФ, формальные ошибки работодателя не могут лишать гражданина права на пенсию». Судьи теперь обязаны это учитывать.
Почему это сработает?
Потому что логика проста:
- Вы работали. Это факт.
- Документы испортил кто-то другой. Это не ваша вина.
- Заставлять вас страдать из-за чужой небрежности — это несправедливо.
И Верховный суд это подтвердил.
Поделись видео:
