Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
С марта 2025 года пенсионеры, продолжающие трудиться в России, смогут официально получить статус наставника и за это получать ежемесячную доплату.
Новые изменения в трудовом законодательстве, поддержанные Президентом Владимиром Путиным на встрече с главой ФНПР, придают наставничеству юридическую силу и материальное поощрение.
Что необходимо для получения доплаты:
- Подать работодателю заявление о желании стать наставником
- Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
- Четко определить обязанности и сроки наставнической работы
Финансовые условия:
Размер доплаты устанавливается работодателем, однако уже заданы минимальные гарантии для бюджетного сектора. Например, в сфере ЖКХ надбавка составит не менее 10% от тарифной ставки. В коммерческих компаниях могут быть разработаны собственные системы мотивации, учитывающие:
- Квалификацию работника
- Сложность передаваемых навыков
- Количество подопечных
- Продолжительность наставничества
Все начисления включаются в официальный доход и влияют на расчет будущей пенсии.
Практическая ценность нововведения:
Официальное наставничество предоставляет возможность:
- Сохранить ценный опыт старших специалистов
- Ускорить адаптацию новых работников
- Повысить эффективность работы команды
- Обеспечить дополнительный доход пенсионерам
Как отметил Владимир Путин: «Это важное начинание. Функция важная — наставничество». Данная оценка подчеркивает социальную значимость изменений, которые превращают передачу опыта из неформальной практики в полноценную трудовую функцию с адекватным вознаграждением.
Для молодых специалистов это означает более быстрый карьерный рост, а для опытных сотрудников — признание их вклада в развитие кадрового потенциала организаций
Поделись видео:
