Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
К 2032 году общая потребность в замещении рабочих мест составит 12,2 млн сотрудников,
Минтруд представил первый долгосрочный прогноз, который должен стать основой для обновления всей системы подготовки специалистов и планирования занятости.
Документ охватывает семилетний период. В нем указаны ожидаемые изменения на рынке труда, а также объёмы замещения кадров, которые потребуются в ближайшие годы.
Министр труда Антон Котяков отметил, что экономике необходимо будет компенсировать нехватку в 12,2 млн работников.
Примерно 11,7 млн из них обусловлены естественным уходом сотрудников на пенсию. Еще около полумиллиона человек потребуется из-за расширения рабочих мест.
Это означает, что в пересчете на год потребуется привлечь порядка 1,7 млн новых специалистов.
Наиболее крупными секторами занятости остаются торговля, обрабатывающие производства, строительство, транспортно-логистический сектор и образование. В совокупности они формируют десятки миллионов рабочих мест.
В то же время именно в этих направлениях ожидается наибольший рост занятых, тогда как в торговле, по прогнозам, может наблюдаться сокращение из-за повышения производительности и развития онлайн-сервисов, что снизит потребность в сотрудниках.
Татьяна Голикова отметила, что прогноз был сформирован с учетом запросов отраслей и регионов, а также на основе опросов сотен тысяч работодателей.
По ее словам, ключевой задачей становится привлечение молодых специалистов в критически важные области — рабочие профессии, здравоохранение, инженерные направления, IT, образование и научно-исследовательскую деятельность.
В ближайшие годы особенно востребованными будут выпускники системы СПО, пишут «Ведомости».
Глава Минпросвещения Сергей Кравцов сообщил, что образовательная система уже адаптируется под запросы экономики. Число студентов колледжей достигло почти 4 млн, а большинство девятиклассников выбирают продолжение обучения в СПО.
Министр экономики Максим Решетников напомнил, что одних только новых кадров будет недостаточно. Демографические тенденции вынуждают государство и бизнес ускорять рост производительности труда и увязывать кадровые прогнозы с национальными проектами и технологическими изменениями.
Поделись видео:
