Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
Российским пенсионерам сообщают о серьёзных трудностях, которые могут возникнуть из-за неточных записей в трудовых книжках при назначении пенсии.
По информации заслуженного юриста России Ивана Соловьёва, особенно опасны ошибки, допущенные много лет назад, если организация-работодатель больше не действует.
Наиболее проблемные типы ошибок
-
Ошибки в персональных данных (ФИО, дата рождения на титульном листе) — могут привести к тому, что СФР не учтёт часть трудового стажа, так как не сможет точно идентифицировать владельца книжки.
-
Неверные даты или номера приказов о приёме, переводах, увольнении — такие записи признаются недействительными.
-
Некорректные сведения об образовании или специальности.
Порядок исправления записей
Законодательство предписывает чёткие правила исправления:
-
Зачёркивание недопустимо. Для исправления неверных данных (кроме ошибок на титульной странице) следующей строкой вносится правильная запись с указанием номера и даты соответствующего приказа.
-
Исправление ошибок на титульной странице (ФИО, дата рождения) осуществляется на основании паспорта, свидетельства о рождении, браке или перемене имени. Старая запись аккуратно зачёркивается одной чертой, сверху или рядом вписываются верные данные. На внутренней стороне обложки делается ссылка на документ-основание (его номер и дата).
-
Ответственность за исправление лежит на организации, допустившей ошибку, или её правопреемнике (например, в случае реорганизации).
Что делать, если работодатель ликвидирован
Когда ошибку допустила организация, которая уже прекратила своё существование и не имеет правопреемника, подтвердить стаж можно только в судебном порядке. Пенсионеру потребуется собрать косвенные доказательства трудовых отношений: справки из архивов, копии приказов, свидетельские показания, расчётные листки и т.п.
Практические рекомендации пенсионерам
-
Заранее проверить трудовую книжку до обращения за назначением пенсии.
-
Обратиться к последнему работодателю для исправления ошибок, которые организация вправе исправить.
-
Собрать все имеющиеся документы, подтверждающие трудовую деятельность: трудовые договоры, справки о доходах, дипломы, характеристики. Это может помочь при уточнении стажа.
-
В сложных случаях, особенно при ликвидации работодателя, обратиться за консультацией в Пенсионный фонд или к юристу по пенсионным вопросам.
Вывод: Исправление ошибок в трудовой книжке — процедура, строго регламентированная законом. Наиболее сложными являются случаи с давними ошибками и ликвидированными работодателями, где может потребоваться судебное подтверждение стажа. Своевременная проверка и корректировка записей — лучшая защита от проблем при оформлении пенсии, пишет новостной портал
Поделись видео:
