Как смена работы может увеличить вашу пенсию в разы, и почему вы не должны этого игнорировать

Выбор нового места работы — это не только вопрос размера текущей зарплаты, но и важная инвестиция в вашу будущую пенсию.

Порой смена компании или переезд в другой регион способны значительно увеличить ваши пенсионные выплаты. Рассмотрим два эффективных способа, как достичь этого.

Способ 1: Увеличьте официальную зарплату — ключ к накоплению баллов

Ваша страховая пенсия формируется из баллов (ИПК), и их количество напрямую связано с суммой официальных взносов, которые работодатель перечисляет за вас в Социальный фонд.

Что это означает на практике:

• Переход на «белую» зарплату — даже если ваша сумма «на руки» не изменится значительно, ваши пенсионные права начнут формироваться. Работа по серой схеме лишает вас будущих выплат.
• Пример в цифрах: При официальной зарплате в 70 000 рублей (до вычета НДФЛ) за 2025 год вы можете заработать около 7,5–8 баллов. При зарплате в 40 000 рублей это всего около 4,5 баллов. За 10 лет такой работы разница составит 30–35 баллов, что может вылиться в тысячи рублей ежемесячной добавки к пенсии.

Действие: На собеседовании уточняйте не только размер зарплаты «на руки», но и оклад в трудовом договоре. Это будет основой для ваших будущих баллов.

Способ 2: Получите льготный стаж или коэффициент

Некоторые условия труда дают возможность на повышенную пенсию или досрочный выход на неё. Это один из самых эффективных способов ускорения пенсионного процесса.

На что стоит обратить внимание:

1. Работа на Крайнем Севере и в приравненных местностях.
   • Что даёт: Северный коэффициент (увеличивает фиксированную часть пенсии) + льготный стаж (позволяет выйти на пенсию раньше).
   • Важно: Местность и коэффициент должны быть четко прописаны в трудовом договоре и подтверждены справкой о стаже.
2. Работа во вредных или опасных условиях (по Спискам №1 и №2).
   • Что даёт: Возможность выйти на пенсию на 5–10 лет раньше установленного срока.
   • Важно: Класс условий труда должен быть подтверждён специальной оценкой (СОУТ), а запись в трудовой книжке — соответствовать спискам.
3. Другие льготные категории: Медики, педагоги, работники сельского хозяйства, творческие работники. Для них также действуют особые условия выхода на пенсию.

Шаг перед принятием решения: как всё точно оценить?

Перед тем как принять предложение о работе, особенно с переездом или изменением условий, проведите простой аудит:

1. Сравните в цифрах.
   • Текущая работа: Официальная зарплата = ______ руб. → ~ ___ баллов в год.
   • Новая работа: Официальная зарплата = ______ руб. → ~ ___ баллов в год + [есть ли «северный»/вредный стаж?].
2. Запросите официальные данные.
   • Через «Госуслуги» закажите выписку из своего лицевого счёта в СФР. Там указаны все накопленные баллы и стаж.
   • Обратитесь в клиентскую службу Социального фонда за предварительным расчетом, как изменится ваша пенсия при новом стаже и зарплате.

Итог: Ваша пенсия — это следствие всей карьеры. Выбирая работу с максимальной официальной зарплатой и оформленными льготами, вы создаете финансовую безопасность для себя на будущее. Порой имеет смысл согласиться на меньшую сумму «на руки» сегодня, чтобы обеспечить значительно большую пенсию завтра.