Добавь сайт в закладки! Инструкция по ссылке.
Компания связала размер ежемесячных выплат с уровнем квалификации работников.
Искусственный интеллект312:38
Работодатели в Японии ищут новые методы поощрения своих сотрудников к использованию искусственного интеллекта на рабочем месте, предлагая денежные вознаграждения, так как внедрение ИИ проходит медленнее, чем в других странах.
Honda Motor запустила программу сертификации своих сотрудников в области искусственного интеллекта, которая предусматривает ежемесячные выплаты до 150 тыс. иен (примерно 1 тыс. долларов) в зависимости от уровня квалификации. Данная инициатива охватывает около 45 тыс. работников компании.
На июль доплату получили 280 человек, однако в ближайшие годы Honda планирует увеличить это число до 1000. Главная задача — сформировать команду внутренних экспертов, способных внедрять технологии ИИ в разработку автомобилей, производственные процессы и административные операции, а также помогать другим работникам осваивать новые инструменты.
Компания усиливает акцент на автоматизации после завершения финансового года с чистым убытком в размере 423,9 млрд иен. Руководство надеется, что применение искусственного интеллекта поможет повысить эффективность разработки автомобилей и внутренних процессов.
Аналогичную практику начинают реализовывать и другие японские компании. Например, сеть магазинов FamilyMart требует от работников включать использование ИИ в свои рабочие планы, а авиакомпания ANA учитывает применение искусственного интеллекта при оценке сотрудников. При этом, согласно исследованию Microsoft, Япония по-прежнему остается одним из мировых отстающих по уровню внедрения генеративного ИИ в бизнес.
JinИсточники:asia.nikkeibinanceИскусственный интеллект3АвтоHonda12:38
ИсточникПоделись видео: