Долги — не повод оставить без средств: важное решение Верховного суда о пенсиях

Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D

+1
0
+1
2
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

Долги — не повод оставить без средств: важное решение Верховного суда о пенсиях

Многие пенсионеры уверены: если пришёл исполнительный лист, деньги будут списывать «как получится», а сколько останется — уже неважно. Но это не так. И Верховный суд РФ недавно ещё раз чётко дал понять: даже при долгах у пенсионера должен оставаться прожиточный минимум. Без исключений и лишних трактовок.

Поводом для разъяснений стала банальная, но тревожная проблема — не все сотрудники Социального фонда правильно понимают свои обязанности. А некоторые, будем честны, понимают, но исполняют их… творчески.

Что обязаны делать в Социальном фонде

Если коротко: следить за тем, чтобы пенсионера не оставили без средств к существованию.

Когда в Социальный фонд поступает исполнительный лист, его сотрудники обязаны сами проверить, какую сумму можно удержать, а какую — нельзя. Прожиточный минимум трогать запрещено. И никаких заявлений от пенсионера для этого не требуется.

Это принципиальный момент. В отличие от других доходов, где человеку нужно идти в ФССП и писать заявление о сохранении неприкосновенного минимума, для пенсий действует особый порядок. Здесь фонд обязан всё рассчитать сам.

Почему понадобилось вмешательство Верховного суда

Проблема в том, что в законах не всегда чётко прописано, какую именно часть пенсии нужно сохранять. Из-за этого на практике возникали перекосы: списывали больше, чем положено, а пенсионеру оставляли сумму, на которую разве что коммуналку оплатить — и то не всегда.

В своём обзоре судебной практики Верховный суд прямо указал:
орган, который выплачивает пенсию, обязан оценить законность удержаний ещё до списания средств.
Не пристав, не сам пенсионер, а именно фонд.

Что делать, если деньги удержали незаконно

Теперь у пенсионеров появился серьёзный аргумент. Если из пенсии списали больше допустимого, можно:

  • потребовать возврата незаконно удержанных средств;
  • сослаться на разъяснения Верховного суда;
  • добиться дисциплинарной ответственности конкретного сотрудника;
  • при необходимости — обратиться в прокуратуру.

И это уже не «пожаловаться», а защитить своё законное право.

+1
0
+1
2
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

Поделись видео:
Источник
Подоляка