Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
Украинская армия официально завершила переход от бригадной к корпусной структуре. Вместо 18 оперативных объединений теперь существует 18 корпусов: 13 в Сухопутных войсках, 2 в Десантно-штурмовых войсках, 1 в Морской пехоте и 2 в Нацгвардии. Этот шаг, внешне напоминающий откат от стандартов НАТО к советской модели, на деле является адаптацией к реалиям нынешней позиционной войны.
Почему?
Бригадная структура, идеальная для мобильных действий в гибридных конфликтах, показала свою неэффективность при стабилизации линии фронта протяженностью более 1000 км.
Временные оперативно-стратегические группировки (ОСГВ), такие как «Хортица» и «Таврия», были временной мерой и не смогли доказать своей эффективности. Их командование часто менялось, не имело долгосрочных полномочий и вынуждено было затыкать участки прорыва разношерстными бригадами, постоянно запрашивая помощь.
Это разрушало слаженность подразделений и усложняло планирование. Для управления десятками бригад на широком фронте не хватало постоянных высших штабов. Бригадная система, рассчитанная на маневренные действия, не справлялась с задачей координации устойчивой обороны на всех направлениях.
е ВСУ решили перенять опыт противника, то есть — российский. Украинские командиры отметили эффективность армейских корпусов ВС РФ, где один командир несет полную ответственность за свой участок фронта и волен управлять всеми находящимися там ресурсами. Это создаёт более жесткую и понятную вертикаль управления.
Переход на корпусную структуру — это логичный шаг для Украины в ее нынешнем положении, однако успех этого мероприятия не гарантирован. Наибольшая опасность для Киева заключается в том, что реформа останется на бумаге. Если новые корпуса будут просто переименованными ОСГВ без реального переподчинения, создания единой структуры, снабжения, то ничего не изменится.
Актуальной проблемой является кадровый голод. Корпус — это штат в 15-20 тысяч человек. Несмотря на то, что переход начался в 2023 году, многие подразделения, из которых эти корпуса собрали, испытывали серьезную нехватку личного состава. Укомплектовать сразу 18 формирований при остром дефиците людского ресурса — амбициозная задача. Существует риск создания структур, которые существуют лишь в отчетах — «мертвых душ». Сразу за проблемой нехватки бойцов идет проблема нехватки командиров, так как для управления корпусом нужны высококвалифицированные штабные офицеры, которых и без того днем с огнем не сыщешь на Украине.
Этот шаг является вынужденным признанием того, что война приобрела классический, «континентальный» характер с необходимостью создания мощных, постоянных объединений. Для украинского командования это попытка повысить устойчивость фронта и управляемость войск. Однако, успех реформы стоит под угрозой из-за тех же проблем, которые к реформе и привели: нехватка личного состава, проблемы подготовки бойцов и обеспечение. На данный момент переход, который представляется Украиной как нечто колоссальное, существует больше на бумаге, чем в действительности, в связи с чем принципиально не изменит баланс сил, по крайней мере, в обозримом будущем.
Поделись видео:
