Добавь сайт в закладки нажми CTRL+D
Середина недели, предпраздничная суета, запах мандаринов из соседнего отдела и единственный вопрос в голове: «Когда уже можно выдохнуть?»
Для миллионов россиян последний день уходящего года всегда был испытанием. Теперь всё стало проще — федеральное постановление окончательно регулирует статус 31 декабря.
Что говорит календарь
Согласно производственному календарю на 2025 год, утверждённому Правительством РФ, выходной день с 5 января переносится на 31 декабря. Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей это означает:
- 31 декабря — официально нерабочий день по всей России.
- Больше не нужно отслеживать региональные решения губернаторов.
- Можно заранее спланировать новогодние каникулы и начать праздники уже в среду.
Тонкости оплаты
Если ваш график всё-таки предполагает работу 31 декабря, важно знать свои права:
- Сотрудники с окладом. Если день рабочий по графику — оплата одинарная сверх оклада. Если день попадает на ваш законный выходной — не менее двойного размера.
- Сдельщики. Гарантированная оплата не менее чем по двойным сдельным расценкам.
- Альтернатива. Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный день отдыха (отгул). Тогда работа оплачивается в обычном размере.
- Творческие профессии (журналисты, театральные работники, цирковые артисты) могут иметь свои локальные правила оплаты.
Кто будет работать 31 декабря
Хотя день официально объявлен выходным, ряд профессий продолжает работать как обычно:
- Сотрудники экстренных служб (МЧС, полиция, скорая помощь)
- Дежурный персонал ЖКХ
- Работники непрерывно действующих производств
- Сотрудники торговли и общепита
Для них оплата производится строго по нормам Трудового кодекса.
Планируем каникулы без сюрпризов
Главный вывод прост: для подавляющего большинства россиян 31 декабря — законный выходной. Это значит, что можно спокойно завершить все предпраздничные дела и погрузиться в атмосферу праздника без спешки и стресса, пишет новостной портал.
Фото: sibkray.ru
Поделись видео:
