Amazon проводит внутреннюю проверку сотрудников, выступивших против расширения ИИ-центров

Инженеры компании, давшие показания в городском совете Сиэтла о рисках стремительного строительства дата-центров, проверяются на соответствие корпоративным правилам публичных заявлений

Amazon инициировала внутреннее расследование в отношении группы своих сотрудников, которые открыто выразили недовольство по поводу быстрого расширения инфраструктуры для искусственного интеллекта и призвали к ужесточению государственного контроля над строительством крупных дата-центров.

Причиной стали слушания в городском совете Сиэтла, на которых обсуждался годичный мораторий на возведение новых крупных центров обработки данных. Эта инициатива была единогласно одобрена 9 июня и должна предоставить городским властям время для разработки регуляторных норм для стремительно развивающейся ИИ-инфраструктуры.

Пять сотрудников Amazon выступили на этих слушаниях, раскритиковав масштабные вложения технологических компаний в ИИ, охарактеризовав ситуацию как «развёртывание ИИ любой ценой». После этого, согласно поданной жалобе, трое из них были приглашены на встречи с представителями HR, где им сообщили о внутреннем расследовании их публичных заявлений.

Согласно жалобе, работникам намекнули, что расследование может закончиться дисциплинарными мерами вплоть до увольнения. Один из сотрудников сообщил, что подобные формулировки создают ощущение давления и неопределённости относительно их дальнейшей карьеры в компании.

В документе также утверждается, что Amazon могла отслеживать политическую активность сотрудников и пытаться выявить других работников, вовлечённых в аналогичные публичные обсуждения. Компания, в свою очередь, утверждает, что проверка касается исключительно соблюдения внутренних правил, регулирующих публичные выступления от имени Amazon, и не рассматривает сотрудников как официальных представителей компании без соответствующего разрешения.

Сотрудники, вовлечённые в ситуацию, являются частью группы Amazon Employees for Climate Justice — объединения действующих и бывших работников, ранее критиковавших экологическую политику компании и условия труда. В 2020 году двое сооснователей этой группы были уволены после публичной критики Amazon, что затем стало причиной трудового спора.

Контекст конфликта усугубляется масштабными инвестициями Amazon в ИИ-инфраструктуру: компания планирует вложить до $200 млрд в этом году, одновременно сократив около 30 тысяч корпоративных сотрудников в рамках реорганизации под руководством генерального директора Энди Джесси (Andy Jassy), который ранее называл курс компании превращением в «крупнейший стартап в мире».

Одновременно растёт общественное недовольство строительством дата-центров для ИИ: согласно опросам, значительная часть жителей США высказывает тревогу по поводу экологических последствий и воздействия таких объектов на качество жизни.

Ситуация вокруг Amazon отражает более широкий конфликт в индустрии — столкновение ускоренного развития ИИ-инфраструктуры, корпоративных стратегий и требований к регулированию со стороны общества и сотрудников, которые оказываются внутри этой трансформации.